Tribina: Žene u medicini

4 Ožujak 2025Obavijesti

Tribina: Žene u medicini 
 
Datum održavanja: 10. 3. 2025. u 10 sati
Mjesto održavanja: Medicinski fakultet Osijek, predavaonica P2 (videokonferencijska dvorana)
Organizator: doc. dr. sc. Maja Vizjak, Institut za istraživanje migracija, Zagreb
Suorganizator: Medicinski fakultet Osijek
Moderatorica: Marta Bolješić Dumančić, dr.med.


Panelistice:

  • Filozofski aspekt: *filozofija žena* - izv. prof. dr. sc. Darija Rupčić Kelam, Odsjek za filozofiju, Filozofski fakultet Osijek
  • Sociološki aspekt: *o ženskim pitanjima?* - izv. prof. dr. sc. Anita Dremel, Katedra za sociologiju, Filozofski fakultet Osijek
  • Povijesno antropološki aspekt: *značaj žena u medicini kroz povijest* - doc. dr. sc. Marija Raguž Vinković, Medicinski fakultet Osijek
  • Knjiženi aspekt: *žene u književnosti* - izv. prof. dr. sc. Tatjana Ileš. Akademija za umjetnost i kulturu
  • Statistički aspekt: *demometrijski podaci o ženama u medicini i znanosti* - doc. dr. sc. Maja Vizjak, Institut za istraživanje migracija
  • Upravljački aspekt: 

     *biti prodekanica* - izv. prof. dr. sc. Ana Stupin, prodekanica za kvalitetu i razvoj Medicinskog fakulteta Osijek

     *biti prodekanica* - prof. dr. sc. Ines Drenjančević, prodekanica za znanost Medicinskog fakulteta Osijek

     *biti predstojnica katedre* - izv. prof. dr. sc. Andrijana Muller, predsjednica Katedre za ginekologiju i opstetriciju     Medicinskog fakulteta Osijek

      *biti predstojnica klinike* - prof. dr. sc. Dunja Degmečić, predstojnica Klinike za psihijatriju KBC Osijek, predsjednica Katedre za psihijatriju i psihološku medicinu Medicinskog fakulteta Osijek

                                 


(Gdje su) Žene u medicini!
 


Žene danas imaju dobro obrazovanje i želju za poslovnim uspjehom, no mogućnost razvoja karijere često im bude otežana ili neostvarena. Analizirajući omjere zastupljenosti žena i muškaraca prema hijerarhijama u medicini i znanosti stječe se dojam da postoje jednakiji među jednakima. Društveni milje, politička, gospodarska i kulturna javnost načelno podupiru ravnopravnost spolova, no i dalje prešutno provode ustaljenu praksu razlika u plaćama te podzastupljenost na rukovodećim i upravljačkim pozicijama. Obrazac ponašanja i prakse transparentnoga te pravednoga odlučivanja o napredovanju na strani su muškaraca. Žene se susreću s fenomenom staklenoga stropa, koji ih blokira u napredovanju, stoga većinom ostaju na nižim hijerarhijskim položajima nego muškarci. Statistički gledano žene su sve obrazovanije, sklonije su cjeloživotnom obrazovanju i više je doktorica znanosti. Žene uporno rade na svojim karijerama te se bore za svoja prava. Želimo li stvoriti društvo utemeljeno na ravnopravnosti, ključno je da se u ustroju i praksi u potpunosti vodi računa o rodnoj dimenziji. Postoje li predrasude prema ženama na rukovodećim pozicijama?! Osjeti li se fenomen staklenoga stropa u medicini i u znanosti?!


„Financira Europska unija – NextGenerationEU. Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.”